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Meilleurs créateurs de CV pour une reconversion en 2026
Sept outils classés sur le seul travail qui décide d’une reconversion : transformer huit ans de travail réel et pertinent dans les mots que le métier visé emploie pour le décrire. Tarifs relevés sur les pages des éditeurs le 25 septembre 2026, avec une section sur ce qu’un parseur fait réellement d’un CV par compétences, dans les termes de l’éditeur du parseur.
Quel est le meilleur créateur de CV pour une reconversion en 2026 ?
Lumyhired arrive premier sur six critères menés par la traduction : il lit l’offre visée en entier et réécrit votre résumé, vos puces et vos compétences dans son vocabulaire, range chaque exigence que votre CV ne montre pas encore en problème de formulation ou en vrai manque, et recopie vos employeurs et vos dates depuis votre CV d’origine par le code pour que la chronologie ne dérive pas pendant que les mots bougent. Les formules hebdomadaires sont à 5 €, 8 € et 13 € avec 3 jours satisfait ou remboursé, et il n’y a pas de plan gratuit. Teal est la meilleure option sans frais : CV illimités, suivi de candidatures illimité et les 5 premiers mots-clés de chaque offre. Career Map, chez Kickresume, est la seule fonction de cette liste construite pour la bascule plutôt que pour le document.
Lumyhired publie cette page et s’y place premier : les critères sont donc énoncés avant la liste. Tarifs et quotas gratuits relevés sur les pages tarifaires des éditeurs le 25 septembre 2026.
Une reconversion est un problème de traduction
Un coordinateur logistique qui vise un poste de chef de produit n’est pas sous-qualifié. Il a piloté des processus, coordonné plusieurs équipes et porté un livrable récurrent pendant cinq ans. Le CV dit « rapprochement de stock sur trois entrepôts », et l’offre demande du pilotage de processus et de la coordination transverse. Même travail, dictionnaire différent.
C’est pourquoi une bibliothèque de modèles ne résout pas une reconversion. Un modèle n’a aucune offre sous les yeux : il n’a rien vers quoi traduire. Les seuls outils qui peuvent s’attaquer au travail sont ceux qui lisent l’offre précise à laquelle vous répondez, c’est-à-dire ceux qui adaptent le CV offre par offre.
La frontière entre traduire et inventer est étroite, et elle compte davantage ici que dans une candidature ordinaire. Renommer avec le terme du métier visé un travail que vous avez fait est légitime. Adopter ce terme pour un travail que vous n’avez pas fait est une affirmation qu’il faudra tenir à l’oral, dans un secteur dont vous ne connaissez pas encore les questions d’entretien.
CV par compétences ou antichronologique : ce que le parseur en fait
Tous les guides de reconversion vous disent quel format adopter. Presque aucun n’explique ce qui lui arrive à l’intérieur du logiciel. L’argument courant dit que le CV par compétences masque les dates et que les recruteurs y lisent une dissimulation : c’est une opinion sur les lecteurs. L’explication mécanique est plus utile, et elle vient des entreprises qui écrivent les parseurs.
Textkernel, dont le moteur est concédé à d’autres logiciels de recrutement plutôt que vendu aux candidats, publie le modèle de données que son parseur remplit. Une carrière en ressort comme une suite d’entrées d’emploi, chacune avec un intitulé, une organisation, une date de début et une date de fin. Chaque compétence extraite porte un champ que la documentation décrit comme la liste des identifiants d’expériences où la compétence a été trouvée. Le schéma est bâti pour relier une compétence au poste daté dans lequel elle a servi.
La même documentation livre une série de codes de qualité du CV, et l’un d’eux porte exactement sur cette décision. Le code 112 se déclenche quand une rubrique compétences séparée est trouvée, avec la consigne que les compétences devraient figurer dans le contexte de l’expérience professionnelle et de la formation. Dans la bande fatale se trouvent le code 413, quand aucune section d’expérience n’est trouvée, le code 415, quand l’expérience a dû être reconstituée comme section faute d’être lue comme telle, et le code 419, quand la section emploi ne fournit pas de dates. Un CV par compétences est précisément la forme de document la plus susceptible de produire cette combinaison.
Deux limites honnêtes. Textkernel range le code 112 dans sa bande de sévérité la plus basse, intitulée améliorations suggérées, et précise sur la même page que ce rapport de qualité ne doit jamais être lu comme un échec du parseur. Et aucune étude publiée ne mesure les taux de rappel du format fonctionnel contre l’antichronologique. Les chiffres qui circulent sur ce sujet sont souvent attribués à ResumeGo ; son index de recherche liste neuf études, sur la longueur du CV, le temps de lecture des recruteurs, le diplôme, les entretiens à distance, les lettres de motivation, les trous dans le parcours, LinkedIn, la discrimination et le nombre de pages, et aucune ne porte sur le format. Traitez ces nombres comme sans source.
D’autres éditeurs vont dans le même sens sans nommer le format. La page de Workday sur le parsing (mise à jour le 23 juin 2023) indique que les résultats varient selon le format du CV et l’ordre des mots, et que Workday ne remplit pas automatiquement les champs Langues et Compétences, ce qui fait d’un document mené par les compétences le moins transférable sur ce système. La page de Greenhouse sur les échecs de parsing (mise à jour le 2 mars 2026) cite les mises en page complexes, les colonnes et les structures de sections peu claires parmi les causes, et précise que le repli consiste à ressaisir vos informations à la main. Un article de recherche de 2025 sur le parsing sensible à la mise en page (arXiv 2510.09722, Zhu, Yu, Chen et leurs collègues, déployé chez Alibaba) rapporte qu’environ 20 % des CV emploient des mises en page multicolonnes qui cassent l’ordre de lecture habituel, sans toutefois séparer ses résultats par format.
La réponse pratique pour une reconversion : rester antichronologique, garder chaque employeur et chaque date, et déplacer l’accent à l’intérieur de chaque poste pour que le travail transférable soit la première chose sous chaque intitulé. Le détail de ce que les filtres font et ne font pas est dans comment les filtres ATS trient vraiment les CV.
Trois sens du mot « compétence manquante »
Tous les outils de cette liste vous diront quelles exigences de l’offre votre CV ne couvre pas. Cette liste ne sert à rien tant qu’elle n’est pas triée, parce que le mot recouvre trois situations qui appellent trois réponses différentes.
- Vous savez le prouver et le CV ne le montre pas. C’est un problème de mots, et c’est l’essentiel de la liste en reconversion. Réécrivez la puce qui décrit déjà ce travail, avec le terme que l’offre emploie.
- Vous l’annoncez sans rien derrière. La compétence est sur la page et aucune ligne ne l’appuie. Ajoutez le fait : un chiffre, un projet, une durée.
- Elle est réellement absente. Laissez-la de côté. C’est celle qu’un score de couverture de mots-clés vous poussera à combler, et la combler en écrivant est la façon dont un CV finit par affirmer ce que vous ne pourrez pas défendre.
Le ciblage par mots-clés de Rezi propose, pour chaque mot-clé manquant, d’écrire une nouvelle puce qui le contient et de la placer sous l’un de vos postes. C’est une fonction raisonnable pour quelqu’un qui reste dans son métier, où la plupart des manques sont des manques de formulation. En reconversion, où les manques sont plus souvent réels, c’est le bouton le plus dangereux de la liste.
Comment nous avons classé
Nous n’avons pas mené de test noté des résultats. L’ordre repose sur ce que chaque éditeur documente sur ses propres pages, lues le 25 septembre 2026, et pour Lumyhired sur son code source, relu le même jour. Six critères, dans cet ordre de poids :
- Traduit face à une offre réelle. Lit le poste précis auquel vous répondez et réexprime vos lignes existantes dans son vocabulaire. Un éditeur sans offre sous les yeux ne peut pas le faire, et c’est pourquoi la qualité des modèles pèse peu ici.
- Distingue un manque de mots d’un vrai manque. Vous dit quelles exigences non couvertes vous savez déjà prouver et lesquelles non, pour que la réécriture s’arrête où votre parcours s’arrête.
- Protège le parcours. Maintient intitulés, employeurs et dates, de préférence par le code plutôt que par consigne, parce que c’est la structure qu’un parseur est fait pour extraire et celle qu’une reconversion est le plus tentée de brouiller.
- Sortie lisible par un parseur. Un fichier texte sur une colonne, qui garde chaque compétence à l’intérieur d’un poste daté.
- Coût sur une recherche longue. Une reconversion dure plus longtemps qu’un changement de poste dans le même métier : un outil bien tarifé sur un mois et mal sur six est mal tarifé pour ce lecteur.
- Couvre plus que le document. Recherche et suivi comptent davantage quand vous ignorez encore à quels intitulés votre parcours correspond.
Le seul comparatif qui se classe sur cette requête en français se place lui-même premier et ne cite aucune source. Cette page place aussi son éditeur en tête : pesez donc les critères ci-dessus au regard de ce dont vous avez besoin. Sur le cinquième, nous perdons. Il n’y a pas de plan gratuit ici, et une reconversion rime souvent avec recherche longue et revenus réduits. Dans ce cas, le palier gratuit de Teal est la recommandation honnête.
Les 7 meilleurs créateurs de CV pour une reconversion en 2026
| Outil | Lit l’offre | Compétences transférables | Protège dates et employeurs | Gratuit | Payant |
|---|---|---|---|---|---|
| Lumyhired | Oui, l'offre entière | Trois cas : prouvable, non prouvé, absent | Employeur et dates recopiés par le code | Aucun (aperçu ATS seul) | 5 à 13 €/semaine |
| Teal | Oui, panneau de mots-clés | Vous jugez chaque terme | À vous de le tenir | CV et suivi illimités, 5 premiers mots-clés | 13 $/7 j, 29 $/30 j, 79 $/90 j |
| Huntr | Oui, l'offre entière | Non traité | CV de base intact | 2 CV adaptés | 40 $/mois, ou 90 $/3 mois |
| Kickresume | Rédacteur IA en Premium | Career Map, avant le CV | À vous de le tenir | 4 modèles, téléchargements illimités | 4,50 à 19 $/mois |
| Claude / ChatGPT | Oui, si vous la collez | Le meilleur, si vous le demandez | Aucune protection | Paliers gratuits | 5,50 à 20 $/mois |
| Enhancv | Retour sur le fond | Modèle fonctionnel seulement | À vous de le tenir | Palier valable 7 jours | Non vérifiable ce jour-là |
| Rezi | Ciblage par mots-clés | Propose d'écrire le mot-clé manquant | À vous de le tenir | 1 CV, 3 téléchargements PDF | 29 $/mois, ou 149 $ à vie |
1. Lumyhired
Idéal pour : Réécrire l'expérience que vous avez déjà dans les mots du métier que vous visez
Tarif : Pas de plan gratuit. Formules hebdomadaires à 5 € (Starter), 8 € (Pro) ou 13 € (Hunt), arrêt à tout moment, 3 jours satisfait ou remboursé.
Ce qu’il fait bien
- Lit l'offre visée en entier et réécrit votre résumé, vos puces et vos compétences dans son vocabulaire. C'est tout l'enjeu d'une reconversion, et un éditeur de modèles qui n'a aucune offre sous les yeux ne peut pas s'y essayer.
- Range chaque exigence que votre CV ne montre pas dans trois cas : une chose que vous savez prouver mais n'avez pas écrite, une chose que vous annoncez sans rien derrière, et une chose que vous n'avez réellement pas. Le premier cas se réécrit, le troisième reste hors du CV. Logique relue dans le code source le 25 septembre 2026.
- Protège le parcours par le code plutôt que par consigne. Une fois la version générée, l'application recopie employeur, date de début et date de fin depuis votre CV d'origine, entrée par entrée, et laisse certifications et diplômes intacts. Votre chronologie ne peut pas dériver pendant que les mots bougent.
- Ses consignes de réécriture interdisent de remplacer votre intitulé par celui de l'offre, d'ajouter un outil que vous n'avez pas utilisé, d'inventer un chiffre et d'introduire un mot de séniorité que vos dates ne soutiennent pas. Elles demandent une adéquation réaliste plutôt qu'un score de mots-clés fabriqué.
- Cherche sur plus de dix sources en une requête, dont Indeed, LinkedIn, Adzuna, France Travail, Remotive, Welcome to the Jungle et hiring.cafe, ce qui aide quand vous ignorez encore à quels intitulés votre parcours correspond. Fonctionne en français et en anglais.
À savoir
- Marque plus jeune que Jobscan ou Teal, avec beaucoup moins d'avis tiers à lire avant de s'engager.
- Conçu pour une candidature réfléchie, pas pour en envoyer 200 par jour. Pas de candidature automatique, et des quotas hebdomadaires calibrés sur des adaptations que vous relisez vraiment.
- Ni plan gratuit ni essai. Les formules démarrent à 5 € par semaine avec 3 jours satisfait ou remboursé. Le seul outil sans frais est l'aperçu ATS, qui tourne dans le navigateur et ne demande aucun compte.
- Export PDF uniquement. Pas de DOCX, pas de grande galerie de modèles.
2. Teal
Idéal pour : Traduire face à une offre sans rien payer
Tarif : Free Forever : CV illimités, suivi de candidatures illimité, 10 correspondances de mots-clés, mode d'analyse Top 5, 10 crédits de puces IA, 2 crédits de résumé, 2 crédits de lettre, sans carte bancaire. Teal+ à 13 $ tous les 7 jours, 29 $ tous les 30 jours ou 79 $ tous les 90 jours.
Ce qu’il fait bien
- Vous attachez l'offre visée et Teal marque ses mots-clés à côté de votre CV. Pour une reconversion, cette liste est le glossaire de traduction : elle nomme le terme que le nouveau métier emploie pour un travail que vous avez déjà fait.
- Vous écrivez ou validez chaque puce vous-même : rien n'arrive sur la page sans votre accord. Dans un secteur dont vous ne connaissez pas encore les usages, ce contrôle vaut mieux que la vitesse.
- CV et offres suivies illimités sans payer, ce qui compte parce qu'une reconversion dure et produit une version par métier ciblé.
À savoir
- Le palier gratuit s'arrête aux 5 premiers mots-clés et à 10 crédits de puces IA : la correspondance approfondie est payante.
- Payer 13 $ tous les 7 jours est la façon la plus chère d'acheter Teal+, environ le double du tarif à 90 jours ramené à la semaine.
- Aucune fonction dédiée à la reconversion. Les pages lues cadrent le réécrivain autour de l'adaptation à une offre, et le contenu reconversion reste éditorial.
3. Huntr
Idéal pour : Valider chaque ligne réécrite une par une
Tarif : Palier gratuit : CV de base illimités, 2 CV adaptés à une offre, 2 dossiers de candidature, suivi jusqu'à 100 offres. Pro à 40 $ par mois, 30 $ par mois facturés 90 $ tous les 3 mois, ou 26,66 $ par mois facturés 160 $ tous les 6 mois.
Ce qu’il fait bien
- Chaque modification proposée arrive avec une courte justification, et vous l'acceptez, la modifiez ou l'ignorez séparément. En reconversion vous écrivez dans un vocabulaire que votre instinct ne sait pas encore juger : lire le raisonnement est la vérification.
- Votre CV de base reste intact et chaque version adaptée est rattachée à une offre enregistrée, donc le parcours d'origine survit à toutes vos tentatives.
- Export PDF ou DOCX.
À savoir
- Deux CV adaptés sur le palier gratuit, soit environ deux candidatures, puis 40 $ par mois au tarif mensuel.
- Rien dans le produit n'est bâti autour des compétences transférables. Il adapte bien à une offre et vous laisse entièrement la question de ce qui compte dans votre parcours.
4. Kickresume
Idéal pour : Repérer à quels métiers cibles votre parcours correspond vraiment
Tarif : Gratuit : 4 modèles de CV, 4 modèles de lettre assortis, 1 modèle de site, 20 000 formulations prérédigées, plus de 1 500 exemples, téléchargements illimités. Premium à 19 $ par mois, 9 $ par mois facturés 27 $ par trimestre, ou 4,50 $ par mois facturés 54 $ par an, 14 jours satisfait ou remboursé.
Ce qu’il fait bien
- Career Map est la seule fonction, parmi tous ces produits, construite pour la bascule elle-même. Sa page indique qu'elle aide à comprendre vos points forts et signale les compétences à développer pour réussir la transition. C'est l'étape d'avant le CV.
- Le palier gratuit autorise des téléchargements illimités, ce qu'aucun autre palier gratuit de cette liste ne fait.
- 4,50 $ par mois sur l'abonnement annuel est le prix payant le plus bas ici, avec 14 jours satisfait ou remboursé.
À savoir
- Très orienté design. Une reconversion se joue sur celui de vos faits que le lecteur voit en premier, et un modèle ne peut pas trancher cela.
- L'accès complet à Career Map demande Premium, et la banque de formulations est générique par construction, ce qui est précisément ce qui fait échouer un CV de reconversion.
- Ni recherche d'offres ni suivi : classer la version envoyée reste votre travail.
5. Claude ou ChatGPT avec un prompt
Idéal pour : Décider quelles compétences se transfèrent vraiment, avant tout document
Tarif : Paliers gratuits des deux côtés. Claude Pro à 17 $ par mois avec la remise annuelle (200 $ d'avance) ou 20 $ facturés au mois. ChatGPT Go à 5,50 $ par mois, Plus à 20 $ par mois.
Ce qu’il fait bien
- Le plus dur dans une reconversion est de nommer ce que votre ancien métier a en commun avec le nouveau, et cela relève du raisonnement bien avant la mise en forme. Vous pouvez creuser jusqu'à ce que la correspondance soit honnête.
- Lit ensemble une longue offre et un long parcours, et vous dira quelles exigences votre expérience ne couvre pas si vous le lui demandez.
- Vous écrivez les règles : vous pouvez exiger un journal des modifications et la liste de tout ce qui ne figure pas dans votre original, comme dans le prompt ci-dessous.
À savoir
- Rien ne l'empêche d'inventer une réussite plausible si votre prompt ne l'interdit pas et si vous ne vérifiez pas. En terrain inconnu, vous repérez moins bien une affirmation invraisemblable.
- Produit du texte brut, sans mise en forme ni export, et ne garde aucune trace de la version envoyée à quel employeur.
6. Enhancv
Idéal pour : Une mise en page par compétences, si vous avez décidé d'en vouloir une
Tarif : Palier gratuit valable 7 jours. Offre Pro facturée au mois, au trimestre ou au semestre. Le même jour, un navigateur et un récupérateur automatique ont affiché des devises et des montants différents, et le titre de la page contredisait la carte tarifaire : aucun chiffre n'est avancé ici.
Ce qu’il fait bien
- Le seul éditeur de cette liste qui commercialise un format pensé pour la reconversion. Ses modèles fonctionnels sont présentés comme adaptés aux candidats qui changent de secteur et permettant de mettre en avant les compétences transférables.
- Donne un retour sur le fond, pas seulement sur la forme, et c'est le retour utile quand le problème vient des mots.
À savoir
- La mise en page par compétences est précisément ce que cet article déconseille, pour les raisons détaillées dans la section sur le parsing. Choisir Enhancv pour cette fonction, c'est choisir le risque qui va avec.
- Les mises en page très graphiques sont la cause la plus courante d'extraction cassée, et la page d'aide de Greenhouse cite les mises en page complexes et les colonnes parmi les motifs d'échec du parsing.
- Nous n'avons pas pu établir un prix avec certitude, ce qui est en soi une raison de regarder de près avant de payer.
7. Rezi
Idéal pour : Un document sobre qui passe le parsing, une fois que vous savez quoi dire
Tarif : Gratuit : 1 CV, 1 entretien IA, 3 téléchargements PDF, modèles standard. Pro à 29 $ par mois, Lifetime à 149 $ en une fois, 30 jours satisfait ou remboursé.
Ce qu’il fait bien
- Mises en page sobres sur une colonne, qui survivent à l'extraction sans y penser : une variable de moins dans une reconversion qui en compte déjà plusieurs.
- L'offre Lifetime à 149 $ coûte moins que cinq mois de Pro, et une reconversion dépasse souvent cinq mois.
À savoir
- Pour chaque mot-clé manquant, Rezi propose d'écrire une nouvelle puce qui le contient et de la placer sous l'un de vos postes. Pour une reconversion, c'est le bouton le plus dangereux de cette liste, parce que le mot-clé manquant correspond souvent à un vrai manque et non à un problème de formulation.
- Presque aucune aide pour décider quoi mettre en avant, or c'est le vrai problème d'une reconversion.
- Le palier gratuit se limite à 1 CV et 3 téléchargements PDF, l'équivalent d'une candidature.
Examinés puis écartés
Zety est la grande marque absente des sept. Son parcours guidé convient à quelqu’un qui n’a pas rédigé de CV depuis des années, et sa banque de formulations par métier est vaste. Deux faits ont tranché, tous deux lus sur sa page tarifaire le 25 septembre 2026. Le forfait gratuit ne télécharge qu’au format TXT. Le forfait Pro est vendu comme un essai de 14 jours à 1,70 $ qui se renouvelle ensuite automatiquement à 23,95 $ toutes les 4 semaines, et la page n’annonce aucune garantie de remboursement. Sa carte tarifaire et son tableau comparatif se contredisaient d’ailleurs sur le prix de l’essai le jour où nous avons regardé.
Careerflow.ai affiche un Skill Gap Analyzer sur sa page d’abonnement, limité en gratuit et plus complet en Premium, ce qui en fait la chose la plus proche d’une fonction « compétences transférables » en dehors de Kickresume. La page ne la cadre pas autour de la reconversion : elle est adjacente plutôt que pensée pour ce lecteur. À noter, son URL /pricing renvoie une 404 et la page vivante est /premium.
Jobscan reste hors classement pour la même raison. Son rapport de correspondance est une bonne deuxième vérification sur la sortie de n’importe quel outil, et son palier gratuit donne 5 analyses de CV par mois, mais le produit note votre CV face à une offre au lieu de vous aider à décider ce qui, dans votre parcours, a sa place dessus. Le face-à-face est détaillé dans la comparaison avec Jobscan.
Un prompt qui trie avant d’écrire
Il fonctionne dans ChatGPT, Claude, Gemini ou Le Chat, et il est construit autour du problème décrit plus haut. La plupart des prompts d’adaptation se mettent à écrire immédiatement : c’est ainsi qu’un CV de reconversion acquiert un vocabulaire que le candidat ne peut pas soutenir. Celui-ci impose le tri d’abord et ne réécrit que le panier que vous savez prouver.
Prompt à copier : trier, traduire, contrôler
Tu m'aides à passer de [métier actuel] à [métier visé]. OFFRE VISÉE : [colle l'offre entière] MON CV : [colle-le en texte brut, sans téléphone ni adresse] PASSE 1 : TRIER, NE RIEN ÉCRIRE Liste chaque exigence de l'offre. Range-la dans un seul panier : A. Je le fais déjà, mon CV le décrit avec les mots de mon ancien métier. Cite la ligne de mon CV qui le prouve. B. Je l'annonce quelque part, mais rien dans mon CV ne l'appuie. C. Rien dans mon parcours ne le soutient. N'écris encore aucun texte de CV. PASSE 2 : TRADUIRE LE PANIER A, ET LUI SEUL Pour chaque élément du panier A, réécris ma ligne existante dans le vocabulaire de l'offre. Mêmes faits, même périmètre, mêmes chiffres. Ne touche ni au panier B ni au panier C. Laisse ces exigences sans réponse. PASSE 3 : AUTO-CONTRÔLE Fais un tableau : ligne d'origine | nouvelle ligne | phrase de l'offre visée. Puis liste chaque nom commun de la nouvelle version qui n'apparaît pas dans mon CV, et marque-le ABSENT DU CV. Enfin, redonne les paniers B et C pour que je voie ce que je ne revendique pas.
Faites ensuite ce que le modèle ne peut pas faire. Supprimez chaque ligne marquée ABSENT DU CV. Relisez le journal des modifications en cherchant les verbes de périmètre : « participé » devenu « piloté » est l’inflation la plus courante dans une réécriture de reconversion, et la plus facile à repérer. Puis relisez les paniers B et C et décidez si vous postulez quand même, ce qui est un jugement et souvent un oui. La méthode manuelle, avec avant et après, est dans adapter son CV à une offre, et le choix des termes dans les mots-clés d’un CV.
Ce qui ne coûte rien ici
Quotas relevés sur la page tarifaire de chaque éditeur le 25 septembre 2026, du plus généreux au moins généreux pour une reconversion :
- Teal, Free Forever : CV illimités, suivi de candidatures illimité, 10 correspondances de mots-clés, mode d’analyse Top 5, 10 crédits de puces IA, 2 crédits de résumé et 2 crédits de lettre, sans carte bancaire.
- Kickresume : 4 modèles de CV, 4 modèles de lettre assortis, 20 000 formulations prérédigées et téléchargements illimités, avec un accès partiel à Career Map.
- Claude et ChatGPT : paliers gratuits des deux côtés, avec des limites d’usage, ce qui suffit pour lancer le prompt ci-dessus.
- Huntr : CV de base illimités, 2 CV adaptés à une offre et suivi jusqu’à 100 offres.
- Rezi : 1 CV et 3 téléchargements PDF.
- Enhancv : un palier valable 7 jours.
Lumyhired n’a ni plan gratuit ni essai. Son seul outil sans frais et sans compte est l’ aperçu ATS, qui tourne dans votre navigateur, n’envoie aucun fichier, et montre le texte qu’un parseur extrait du vôtre. Passez-y ce que n’importe quel outil de cette liste exporte, et vérifiez que chaque compétence reste sous un employeur daté. Le vérificateur ATS complet fait partie des formules payantes.
Lequel choisir, selon votre cas
Votre expérience se transfère vraiment et le CV ne le dit pas. Lumyhired, à partir de 5 € par semaine, en français ou en anglais, avec vos employeurs et vos dates tenus fixes pendant que les mots bougent.
Le budget tranche. Le plan gratuit de Teal pour les versions et le suivi, avec Claude ou ChatGPT et le prompt ci-dessus pour la traduction.
Vous voulez valider chaque modification une par une. Huntr, en commençant par ses 2 CV adaptés gratuits.
Vous ne savez pas encore vers quoi vous allez. Career Map chez Kickresume, ou une conversation avec Claude ou ChatGPT, avant d’ouvrir le moindre éditeur. Choisir la destination vient avant d’écrire quoi que ce soit.
Vous voulez le prix payant le plus bas. L’abonnement annuel de Kickresume à 4,50 $ par mois, avec 14 jours satisfait ou remboursé.
Vous voulez un fichier sobre qui passe le parsing. Rezi, en ignorant sa proposition d’écrire à votre place les mots-clés manquants.
Si votre difficulté tient à une interruption plutôt qu’à un changement de direction, le cadrage est différent et il est traité dans comment expliquer un trou dans un CV.
Questions fréquentes
Quel est le meilleur créateur de CV pour une reconversion en 2026 ?
CV chronologique ou CV par compétences pour une reconversion ?
Les ATS rejettent-ils vraiment un CV par compétences ?
Comment traduire mon expérience dans le vocabulaire du métier visé ?
Un créateur de CV gratuit suffit-il pour une reconversion ?
Faut-il couper une partie de mon ancienne expérience ?
Faut-il un CV différent par candidature en reconversion ?
Où se situe Lumyhired
Lumyhired adapte votre CV à une offre à la fois. Il liste les exigences que vous remplissez déjà et celles que vous ne remplissez pas, réécrit le résumé, les puces et les compétences dans le vocabulaire de l’offre sous des règles qui interdisent un nouvel intitulé, un nouvel outil ou un nouveau chiffre, puis recopie vos employeurs, vos dates, vos certifications et vos diplômes depuis votre fichier d’origine par le code. La recherche sur plus de dix sources, dont France Travail et Welcome to the Jungle, est dans le même compte, ce qui aide pendant que vous cherchez encore les intitulés qui vous correspondent. Les formules hebdomadaires sont à 5 €, 8 € et 13 € sur la page tarifs, arrêt à tout moment, avec 3 jours satisfait ou remboursé. Pas de plan gratuit, pas de candidature automatique, pas d’export DOCX.
Sources
- Textkernel, sortie du parseur Tx Platform et codes de qualité du CV, lus le 25 septembre 2026. Aucune date de mise à jour publiée. developer.textkernel.com
- Textkernel, modèle de données candidat, pour les champs d’une entrée d’emploi et le lien entre compétence et expérience, lu le 25 septembre 2026. developer.textkernel.com
- Workday, Concept: Resume Parsing, mis à jour le 23 juin 2023. doc.workday.com
- Greenhouse, Unsuccessful resume parse, mis à jour le 2 mars 2026. support.greenhouse.io
- Zhu, Yu, Chen et leurs collègues, Layout-Aware Parsing Meets Efficient LLMs, arXiv 2510.09722, déposé le 10 octobre 2025. Sans évaluation par les pairs ; ne sépare pas ses résultats par format de CV. arxiv.org
- ResumeGo, index de recherche, consulté le 25 septembre 2026 pour confirmer qu’aucune étude sur le format du CV n’y figure. resumego.net
- Teal, page tarifs, lue le 25 septembre 2026. tealhq.com
- Huntr, page tarifs, lue le 25 septembre 2026. huntr.co
- Kickresume, page tarifs et page Career Map, lues le 25 septembre 2026. kickresume.com
- Rezi, page tarifs, lue le 25 septembre 2026. rezi.ai
- Enhancv, page tarifs et pages de modèles fonctionnels, lues le 25 septembre 2026. Les prix différaient entre un navigateur et un récupérateur automatique le même jour : aucun n’est cité ici. enhancv.com
- Zety, page tarifs, lue le 25 septembre 2026. zety.com
- Careerflow.ai, page d’abonnement, lue le 25 septembre 2026. careerflow.ai
- Anthropic, tarifs Claude, et OpenAI, tarifs ChatGPT, lus tous deux le 25 septembre 2026. claude.com, chatgpt.com
À lire ensuite
- Expliquer un trou dans son CV
Ce que montrent les études, la ligne de CV et la réponse d'entretien pour chaque situation, ce que la loi vous autorise à taire, et le congé parental.
- Adapter son CV à une offre en 15 minutes
La méthode en 15 minutes, trois exemples avant/après, un prompt ChatGPT à vérifier et les données Huntr : 4,23 % d'entretiens avec un CV adapté contre 2,07 % au T1 2026.
- Mots-clés du CV en 2026
Une extraction pas à pas sur une offre type, la recherche booléenne des recruteurs, la correspondance par termes proches, et des mots clés par métier tirés des fiches ROME.