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Avis Jobright 2026 : ce qu’il fait, ce qu’il coûte, et 7 alternatives
Jobright est un copilote IA de recherche d’emploi pour le marché américain : un flux d’offres recommandées, un CV adapté, le remplissage automatique des formulaires, un agent IA qui peut postuler pour vous et un assistant conversationnel nommé Orion. Cet avis confronte chaque affirmation aux pages de Jobright telles qu’elles étaient le 15 octobre 2026, politique de confidentialité et prix non publié compris, puis classe sept alternatives selon des critères annoncés avant la liste.
Quelle est la meilleure alternative à Jobright en 2026 ?
Lumyhired arrive premier pour qui veut un CV adapté à chaque offre, choisie dans un flux qui masque par défaut les annonces de plus de 3 jours, et préfère envoyer chaque candidature soi-même : il n’y a pas de candidature automatique. Il coûte à partir de 5 € par semaine, sans formule gratuite. Prenez Simplify pour le remplissage automatique gratuit aux États-Unis, Teal pour un suivi gratuit illimité, et Hiring Cafe pour une recherche gratuite hors des États-Unis. Jobright lui-même est un outil fiable avec une formule gratuite. Il ne publie aucun prix pour les candidats.
Lumyhired publie cette page et se classe premier : pesez les critères au regard de votre propre recherche. Tarifs relevés sur les pages des éditeurs le 15 octobre 2026. Publié le 15 octobre 2026.
Qu’est-ce que Jobright, et postule-t-il à votre place ?
Jobright est une plateforme de recherche d’emploi américaine qui rapproche les offres de votre CV et automatise une partie de la candidature, et oui, son AI Agent peut envoyer des candidatures pour vous une fois activé. Sa page d’accueil et ses menus décrivent les briques ci-dessous, et il vaut la peine de les séparer, car seules certaines sont gratuites sans plafond.
- Les offres recommandées. Jobright promet des offres « you’re truly qualified for », sans « fake listings » et avec des alertes précoces. Il dit compter plus de 8 millions d’offres et en ajouter plus de 400 000 par jour, tirées surtout des sites carrière de centaines de milliers d’entreprises et des grandes plateformes d’emploi. En cherchant sans connexion le 15 octobre 2026, chaque offre affichait un emplacement de score de correspondance, une mention « Early applicant », un nombre de candidats comme « Less than 25 applicants », et une étiquette H1B Sponsored le cas échéant.
- Resume AI. Un CV adapté à chaque offre, prêt « in just 6 seconds » selon Jobright, et conforme aux ATS.
- Orion. Un copilote de carrière IA disponible 24 h sur 24, qui doit selon Jobright vous aider à réussir chaque entretien.
- Le remplissage automatique et l’extension. Vous installez une extension qui remplit les formulaires sur ce que Jobright appelle « thousands of ATS platforms ». La dernière étape sur sa propre page est « Submit your application, done! », et c’est vous qui l’effectuez. Jobright dit que l’outil a rempli 10 millions de candidatures.
- Les contacts internes. Des anciens élèves et des responsables du recrutement à contacter, ce qui multiplierait selon Jobright vos chances d’entretien par 4. Aucune méthode n’est donnée.
- L’AI Agent. Le produit de candidature automatique. Sa page décrit un agent qui sélectionne les offres, adapte votre CV et postule pour vous : il envoie le CV, remplit le formulaire et suit chaque envoi. Le bouton s’intitule « Unlock Auto-Apply ».
- Un suivi des candidatures, plus des outils de lettre de motivation et de questions d’entretien.
La couverture est le premier point à vérifier. La FAQ de Jobright indique que son service principal se trouve actuellement aux États-Unis, avec des options de recherche pour les visas H1B et le télétravail, et le champ de lieu de son formulaire propose United States.
Pour la candidature automatique, le calcul de l’envoi en masse est détaillé dans le comparatif des outils de candidature automatique, qui dit à qui ces produits conviennent et ce qu’ils coûtent.
Que fait bien Jobright, et où s’arrête-t-il ?
Les forces de Jobright : une formule gratuite qui couvre le cœur du produit, et des détails sur les offres qui aident à choisir où postuler. Ses faiblesses : un prix qu’il ne montre pas, un service surtout américain, et des chiffres sur lui-même donnés sans définition.
La formule gratuite existe bel et bien. La FAQ de Jobright dit que « all features on Jobright.ai are free to use », puis nuance : les fonctions coûteuses à servir, dont l’adaptation de CV, ont des plafonds quotidiens, et une option payante les lève. Pour une recherche aux États-Unis, vous pouvez donc juger le flux d’offres et le remplissage automatique avant de payer quoi que ce soit.
Un nombre de candidats et une mention « Early applicant » disent si une annonce est récente et si elle est encombrée, et l’étiquette H1B répond à la première question d’un titulaire de visa.
Aucun des deux nombres d’utilisateurs n’est défini. La page d’accueil de Jobright annonce « 3,000,000 trusted users ». Son propre article du 18 juin 2025 parlait de « 500,000+ registered users ». Une croissance sur 16 mois peut expliquer l’écart. Les « 3x interviews landed » et « 80% time saved » de la page d’accueil ne s’accompagnent d’aucune méthode, d’aucun échantillon ni d’aucune date.
Combien coûte Jobright en 2026 ?
Jobright a une formule gratuite, et le prix de sa formule payante ne figurait sur aucune page publique de Jobright que nous ayons trouvée le 15 octobre 2026. jobright.ai/pricing renvoyait une erreur 404, et le lien « Pricing » du menu mène au produit employeurs. Le prix n’apparaît qu’après inscription.
Deux prix circulent, et ils viennent d’endroits différents :
- 30 $ par mois, de Jobright lui-même, dans son article Is Jobright Legit? du 18 juin 2025. C’est le seul prix publié par Jobright que nous ayons trouvé.
- 39,99 $ par mois, ou 17,99 $ par semaine, de RemoteHunt, qui indique que c’était le prix de Turbo lors de sa vérification en septembre 2026 et attribue ces chiffres à des avis indépendants qu’il ne nomme pas. RemoteHunt vend un outil concurrent. Sa page ne date aucun changement : elle ne montre donc pas une hausse en septembre 2026, et des avis citaient déjà 39,99 $ avant.
Le remboursement est un point à part. RemoteHunt inscrit pour Jobright « Not published, per independent reviews », et nous n’avons trouvé aucune politique de remboursement sur les pages publiques de Jobright non plus.
La lecture prudente : entre 30 $ et 39,99 $ par mois, et seul le chiffre affiché dans l’application le jour de l’abonnement vous engage. Une formule hebdomadaire à 17,99 $ coûterait environ 78 $ sur 4,33 semaines, presque le double du tarif mensuel : si vous payez, prenez la formule mensuelle et notez la date de votre résiliation.
Jobright est-il fiable ?
Oui. Jobright est une entreprise financée, avec un produit qui fonctionne, une politique de confidentialité publique et un grand nombre d’avis. Les questions ouvertes portent sur la transparence du prix et des données.
- Financement. Selon l’entreprise, 7,7 millions de dollars : un tour d’amorçage de 4,5 millions mi-2023 mené par Lanchi Ventures, et 3,2 millions en 2025 menés par Translink Capital, avec la participation de HR Tech Investments, filiale d’Indeed.
- Trustpilot. Un TrustScore de 4,8 sur 3 612 avis le 15 octobre 2026, dont 84 % à cinq étoiles et 1 % à une étoile. Trustpilot précise que Jobright invite ses clients à laisser un avis, les avis affichés portent la mention « Invited », et l’entreprise a répondu à 98 % des avis négatifs.
- Confidentialité. La politique, mise à jour le 15 juin 2026, indique que Jobright n’a ni vendu ni partagé de données personnelles avec des tiers au cours des 12 mois précédents, et qu’aucune finalité ne justifie de conserver vos données plus de six mois après la fermeture de votre compte.
Deux points de la même politique méritent une lecture plus lente. Les fonctions IA passent par des prestataires qu’elle nomme : OpenAI, Anthropic, Google Cloud AI et AWS, et « your input, output, and personal information will be shared with and processed by these AI Service Providers ». Et la politique couvre désormais un produit employeurs : les candidats « may be shown in anonymized or limited form » aux employeurs, tandis que les noms et coordonnées directes ne sont transmis que si le candidat postule, accepte une invitation ou active sa visibilité. Les employeurs n’ont pas le droit d’aspirer, de revendre ni de redistribuer les données des candidats. La politique ne dit pas si les CV servent à entraîner des modèles ; le seul engagement explicite de non-entraînement concerne les données Gmail.
Que demandait le fil r/csMajors sur les fausses offres ?
C’était la question d’un utilisateur, sans preuve dans un sens ou dans l’autre. Le 27 septembre 2026, un utilisateur a publié « Jobright using fake postings to scrape resumes? » sur r/csMajors. Il relevait une taille d’entreprise de 11 à 50 salariés face à plus de 50 offres récentes au Canada et plus de 80 aux États-Unis, et demandait si ces annonces servaient à collecter des CV pour entraîner une IA.
Quand nous avons lu le fil le 15 octobre 2026, il comptait 53 points et 6 commentaires. La réponse la mieux notée disait que le bouton Apply redirige vers la vraie offre chez l’entreprise qui recrute. L’auteur a répondu que l’offre apparaissait bien comme une annonce réelle. Une autre réponse jugeait la chose suspecte. Nous n’avons trouvé aucune réponse de Jobright dans le fil, ni de déclaration sur le sujet dans une recherche web le 15 octobre 2026. La position publiée de Jobright sur ses offres figure sur sa propre page d’accueil : il promet « no fake listings », et sa FAQ indique qu’il « continuously screens all new job postings, removing fake listings ». Il ne publie ni méthode ni taux de retrait.
Ce que vous pouvez en faire vaut pour tout agrégateur, Jobright ou un autre : vérifier une offre sur le site de l’employeur avant de transmettre quoi que ce soit.
L’étape deux est le test le plus rapide. Une vraie offre existe sur le site carrière ou l’ATS de l’employeur sous le même intitulé ; une annonce visible seulement sur un agrégateur mérite d’être ignorée, quelle qu’en soit la raison.
Ce que Jobright affirme, et ce que nous avons pu vérifier
Chaque affirmation ci-dessous est citée depuis une page de Jobright et confrontée à ce qu’un lecteur pouvait vérifier le 15 octobre 2026. Aucun des trois avis que nous avons lus en première page de Google pour cette recherche ne les met côte à côte.
| Jobright affirme | Ce que nous avons trouvé |
|---|---|
| « 3,000,000 trusted users » | Son article de juin 2025 annonçait plus de 500 000 utilisateurs inscrits. Aucun des deux ne définit un utilisateur. |
| « No fake listings » | La FAQ dit que les nouvelles offres sont filtrées et les fausses retirées. Ni méthode ni taux de retrait publiés. |
| « All features on Jobright.ai are free to use » | La même réponse ajoute des plafonds quotidiens sur l’adaptation et une option payante. La candidature automatique est derrière un bouton Unlock. |
| « 3x interviews landed », « 80% time saved » | Ni méthode, ni échantillon, ni date. |
| Premium à « $30/month » (juin 2025) | Aucun prix candidat sur une page publique ; jobright.ai/pricing renvoyait 404. |
| « We do not share your personal information with third parties without your consent » | La politique de confidentialité indique un traitement par les prestataires IA qu’elle nomme, et des profils limités montrés aux employeurs. |
| Badge Trustpilot sur la page d’accueil | 4,8 sur 3 612 avis ; avis sollicités par l’entreprise. |
Comment avons-nous classé les alternatives à Jobright ?
Sur cinq critères, à partir de ce que chaque éditeur publie sur ses propres pages, lues le 15 octobre 2026. Nous n’avons pas mené de test noté de la qualité des correspondances : aucune affirmation ici ne compare les recommandations d’un outil à celles d’un autre.
- Adaptation à chaque offre. Le CV change-t-il pour chaque poste, et qui contrôle le changement ?
- Fraîcheur du flux. L’outil vous aide-t-il à postuler tant que l’annonce est récente ?
- Vous gardez la main sur l’envoi. La candidature automatique est optionnelle ou absente.
- Prix publié et palier gratuit chiffré. Le coût figure sur une page publique avant inscription, et la formule gratuite, s’il y en a une, est chiffrée à l’unité.
- Couverture hors des États-Unis. Pour qui postule en France, au Royaume-Uni ou ailleurs, puisque le service de Jobright est surtout américain.
La pondération favorise les candidatures soignées sur le volume. Si le volume est votre plan, Autopilot chez Simplify ou l’agent de Jobright vous conviendront mieux que le haut de cette liste, et vous devriez la réordonner. Les compromis de l’envoi en masse sont traités dans combien de candidatures envoyer.
Les 7 meilleures alternatives à Jobright en 2026
| Outil | Ce qu’il fait | Ce qu’il ne fait pas | Candidature automatique | Formule gratuite | Prix payant |
|---|---|---|---|---|---|
| Jobright (évalué) | Flux d’offres américaines, CV adapté, remplissage automatique, copilote Orion, recommandations | Publier un prix candidat ; son service est surtout américain | Oui, AI Agent, derrière un bouton Unlock | Oui, adaptation plafonnée par jour | Non publié ; 39,99 $/mois rapporté |
| Lumyhired | Flux multi-sources récent, CV adapté par offre, contrôle ATS, suivi kanban | Remplissage automatique, extension, application mobile, formule gratuite | Non | Non (aperçu ATS gratuit seulement) | 5 €/semaine (≈ 21,67 €/mois) |
| Simplify | Extension de remplissage, suivi, offres recommandées | Adaptation de CV ou lettres en gratuit | Oui, 20 par semaine avec Simplify+ | Oui, remplissage et suivi illimités | 39,99 $/mois |
| Teal | Éditeur de CV, mots-clés surlignés, suivi | Adapter le CV à votre place en gratuit | Non | Oui, CV et suivi illimités | 29 $ les 30 jours |
| Huntr | CV adaptés, suivi, remplissage automatique | Adaptation illimitée en gratuit | Non | Oui, 2 CV adaptés, 100 offres | 40 $/mois |
| Hiring Cafe | Recherche sur les sites carrière, filtres détaillés, suivi | Adaptation de CV | Non | Oui | Aucune formule payante trouvée |
| Recherche d’emploi LinkedIn | Recherche d’offres, Easy Apply, réseau de recruteurs | Montrer le prix de Premium avant connexion | Non | Oui | Premium : après connexion |
| Careerflow | Optimiseur LinkedIn, suivi, remplissage automatique, outils CV | Garder suivi et remplissage gratuits illimités (signalés bientôt limités) | Non | Oui, Basic | 23,99 $/mois |
1. Lumyhired
Idéal pour : Un CV adapté à chaque offre, choisie dans un flux qui masque par défaut les offres de plus de 3 jours
Tarif : Pas de formule gratuite. Formules hebdomadaires 5 € (Starter), 8 € (Pro) et 13 € (Hunt), résiliables à tout moment, 3 jours satisfait ou remboursé.
Ce qu’il fait bien
- Vous téléversez un CV maître, et il est adapté à chaque offre choisie : les mots-clés de cette annonce, dans une mise en page qu’un parseur ATS sait lire.
- Un seul flux agrégé depuis Indeed, LinkedIn et Glassdoor, depuis les sites carrière des employeurs hébergés sur Greenhouse, Lever, Ashby, Workable et Workday, et depuis France Travail et Welcome to the Jungle, entre autres sources.
- Les offres de plus de 3 jours sont masquées par défaut. Un interrupteur les réaffiche, et les offres sauvegardées restent visibles.
- Chaque offre porte un score de correspondance, et un filtre par type de contrat couvre CDI, CDD, freelance, alternance et stage, avec stages et alternances désactivés par défaut.
- Pas de candidature automatique. Chaque candidature part de vous, puis se suit sur un tableau kanban avec rappels d’entretien et préparation d’entretien par IA.
Bon à savoir
- Marque plus récente et plus petite que Jobright, avec beaucoup moins d’avis tiers à lire avant de décider.
- Ni formule gratuite, ni extension de navigateur, ni application mobile, donc pas de remplissage automatique des formulaires. L’outil gratuit est l’aperçu ATS, qui montre ce qu’un parseur extrait de votre CV.
- Conçu pour un nombre réduit de candidatures soignées. Pour des centaines par jour, l’outil vous paraîtra lent.
2. Simplify
Idéal pour : Le remplissage automatique et le suivi gratuits sur les candidatures américaines
Tarif : Gratuit : remplissage automatique, suivi des candidatures, offres recommandées et éditeur de CV de base. Simplify+ 19,99 $ la semaine, 39,99 $ le mois ou 89,99 $ les 3 mois, mêmes fonctions sur chaque formule.
Ce qu’il fait bien
- Simplify s’engage à garder gratuits le remplissage automatique, le suivi, les offres recommandées et l’éditeur de CV de base, sans limite sur le nombre de candidatures envoyées avec Copilot.
- L’éditeur dit que ses utilisateurs ont envoyé plus de 200 millions de candidatures avec Copilot, le plus gros chiffre d’usage publié dans cette liste.
- Chaque candidature envoyée par l’extension s’enregistre dans votre tableau de bord, sans tableur.
- À 39,99 $ par mois, Simplify+ coûte le même prix que le Jobright Turbo rapporté par des tiers, et Simplify affiche son tarif sur une page d’aide publique.
Bon à savoir
- L’adaptation de CV, les lettres de motivation IA et les réponses aux questions de candidature figurent dans Simplify+.
- Simplify+ inclut Autopilot, 20 candidatures automatiques par semaine. Si vous êtes venu ici pour éviter la candidature automatique, laissez-le désactivé.
- Les tarifs de Simplify+ sont sur une page du centre d’aide ; le site principal n’a pas de lien vers les tarifs, on les manque facilement.
3. Teal
Idéal pour : Un suivi et des versions de CV illimités et gratuits
Tarif : Free Forever : CV illimités, suivi d’offres illimité, 10 modèles, les 5 premiers mots-clés par annonce, 10 crédits IA pour les puces, 2 pour les résumés et 2 pour les lettres. Teal+ 13 $ tous les 7 jours, 29 $ tous les 30 jours ou 79 $ tous les 90 jours, sans carte bancaire pour démarrer.
Ce qu’il fait bien
- CV illimités et suivi d’offres illimité dans la formule gratuite.
- Vous attachez l’annonce et Teal surligne ses mots-clés à côté de votre CV. Chaque modification reste la vôtre : rien n’arrive sur la page sans votre choix.
- Teal+ démarre sans carte bancaire, et 79 $ les 90 jours donne le prix à la semaine le plus bas pour Teal+.
Bon à savoir
- Le repérage gratuit s’arrête aux 5 premiers mots-clés et les crédits IA gratuits s’épuisent en quelques candidatures.
- Payer 13 $ tous les 7 jours est la façon la plus chère d’acheter les mêmes fonctions Teal+.
4. Huntr
Idéal pour : Des CV adaptés et un suivi dans un seul compte gratuit
Tarif : Gratuit : CV de base illimités, 2 CV adaptés à une offre, 2 dossiers de candidature, suivi jusqu’à 100 offres, remplissage automatique illimité. Pro 40 $ par mois, 90 $ les 3 mois ou 160 $ les 6 mois.
Ce qu’il fait bien
- La formule gratuite inclut le remplissage automatique illimité et le suivi jusqu’à 100 offres.
- Deux CV adaptés gratuits, assez pour juger le résultat avant de payer.
- Sur 6 mois, Huntr affiche 26,66 $ par mois, un tiers de moins que le tarif mensuel.
Bon à savoir
- Deux CV adaptés, c’est le plafond gratuit ; l’adaptation illimitée est en Pro.
- À 40 $ par mois, Pro coûte un peu plus que le prix de Jobright Turbo rapporté par des tiers.
5. Hiring Cafe
Idéal pour : Une recherche gratuite sur les sites carrière des employeurs, aux États-Unis et ailleurs
Tarif : Recherche gratuite. Nous n’avons trouvé aucune formule payante pour les candidats sur son site le 15 octobre 2026.
Ce qu’il fait bien
- Hiring Cafe annonce plus de 5 millions d’offres ouvertes et présente ses outils IA comme gratuits.
- Les filtres vont bien au-delà de l’intitulé et du lieu : date de publication, mode de candidature, salaire, avantages, stade et financement de l’entreprise, taille, habilitation de sécurité, et d’autres.
- L’outil ne se limite pas aux États-Unis. Ouvert depuis la France le 15 octobre 2026, il affichait 138 110 offres dans 6 649 entreprises pour ce pays, avec des annonces en français.
- Un suivi et des offres sauvegardées sont intégrés.
Bon à savoir
- Nous n’avons vu ni adaptation de CV ni outil de lettre parmi ses fonctions : la rédaction reste à votre charge.
- Gratuit pour les candidats ; d’après ses propres pages lues le 15 octobre 2026, les employeurs paient son Talent Network et certaines offres sont sponsorisées.
6. Recherche d’emploi LinkedIn
Idéal pour : Postuler là où les recruteurs cherchent déjà, sans payer
Tarif : Recherche d’offres et Easy Apply gratuits. Prix de Premium Career affiché seulement après connexion ; essai gratuit pour les membres éligibles, remboursement possible sous 7 jours après un prélèvement si les fonctions Premium n’ont pas servi.
Ce qu’il fait bien
- La recherche d’offres elle-même, avec Easy Apply quand l’employeur l’active, ne coûte rien.
- Votre profil se trouve dans le réseau où cherchent les recruteurs, à côté des offres auxquelles vous postulez.
- Premium Career ajoute des analyses IA sur les offres, les offres où vous êtes Top Applicant, 5 messages InMail par mois et la liste des visiteurs de votre profil.
Bon à savoir
- Le prix de Premium Career n’apparaît pas sur la page publique de comparaison des formules : vous ne le voyez qu’une fois connecté.
- Les offres d’un seul réseau. Avec Easy Apply, envoyer le même CV non adapté à de nombreuses offres prend quelques clics.
7. Careerflow
Idéal pour : L’optimisation du profil LinkedIn, avec suivi et remplissage automatique à côté
Tarif : Basic gratuit : 1 CV, optimiseur LinkedIn de base, extension Chrome, suivi et remplissage automatique signalés comme bientôt limités. Premium 8,99 $ la semaine, 23,99 $ le mois, 54,99 $ le trimestre ou 172,99 $ l’année. Premium Plus 19,99 $ la semaine, 44,99 $ le mois, 119,99 $ le trimestre ou 299,99 $ l’année.
Ce qu’il fait bien
- L’optimiseur LinkedIn est intégré, basique en gratuit et avancé en Premium.
- Premium à 23,99 $ par mois (21,40 € convertis) est le tarif mensuel le plus bas parmi les formules payantes de cette page, juste sous Lumyhired Starter à 21,67 €.
- Premium Plus ajoute un entretien blanc par IA et une analyse d’entretien.
Bon à savoir
- En gratuit, le suivi, le suivi de réseau et le remplissage automatique sont signalés comme des fonctions bientôt limitées.
- Nous n’avons trouvé aucune condition de remboursement sur la page tarifs.
Que coûtent les alternatives, comparées entre elles ?
Converti en euros, un mois de formule payante va de 21,40 € à 35,69 €, et deux outils ne coûtent rien. Les 39,99 $ rapportés pour Jobright (35,68 €) se situent en haut de l’éventail, au niveau de Simplify+ et à un centime sous Huntr Pro.
Les engagements plus longs changent l’ordre. Teal+ à 79 $ pour 90 jours, Huntr Pro à 160 $ pour 6 mois (Huntr affiche 26,66 $ par mois) et Careerflow Premium à 172,99 $ par an (Careerflow affiche 14,41 $ par mois) passent tous sous leur propre tarif mensuel. Simplify+ à 89,99 $ pour 3 mois revient à environ 30 $ par mois. La facturation à la semaine joue en sens inverse : Simplify+ à 19,99 $ la semaine et Teal+ à 13 $ tous les 7 jours coûtent bien plus sur un mois que leurs formules mensuelles. Hiring Cafe et la recherche d’emploi LinkedIn sont gratuits, et le prix de LinkedIn Premium Career n’apparaît qu’après connexion : ni l’un ni l’autre ne figure sur le graphique.
Quelle alternative à Jobright choisir ?
Prenez Lumyhired si vous voulez chaque CV adapté à l’offre, un flux qui masque par défaut tout ce qui a plus de 3 jours, et aucune candidature automatique, à partir de 5 € par semaine, sans formule gratuite.
Prenez Simplify si vous postulez aux États-Unis et voulez un remplissage automatique et un suivi gratuits et illimités, avec Simplify+ à 39,99 $ par mois si l’adaptation vous devient utile.
Prenez Teal si votre besoin principal est de suivre beaucoup de candidatures et de versions de CV sans payer.
Prenez Huntr si vous voulez deux CV adaptés et un suivi de 100 offres gratuits, puis l’adaptation illimitée sur 6 mois, où Huntr affiche 26,66 $ par mois.
Prenez Hiring Cafe si vous cherchez hors des États-Unis, en France par exemple, ou voulez des filtres détaillés sur les sites carrière des employeurs, gratuitement.
Prenez la recherche d’emploi LinkedIn si les recruteurs de votre secteur passent par LinkedIn et que vous voulez Easy Apply sans payer.
Prenez Careerflow si votre profil LinkedIn a besoin d’être retravaillé en parallèle de vos candidatures, à partir de 23,99 $ par mois.
Restez sur Jobright si vous cherchez aux États-Unis, que les plafonds quotidiens de la formule gratuite ne vous gênent pas, et que les mentions H1B et le nombre de candidats sont ce que vous utilisez le plus.
Quel que soit votre choix, la méthode pour adapter un CV à une annonce sans rien inventer est dans adapter son CV à une offre, et l’ensemble des outils de recherche est comparé dans les meilleurs outils IA pour trouver un emploi.
Questions fréquentes
Jobright est-il fiable ?
Jobright vaut-il la peine de payer ?
Combien coûte Jobright Turbo en 2026 ?
Jobright postule-t-il automatiquement aux offres ?
Jobright fonctionne-t-il en France ?
Jobright ou Lumyhired : lequel choisir ?
Existe-t-il une alternative gratuite à Jobright ?
Jobright utilise-t-il mon CV pour entraîner une IA ?
Un flux plus frais, un CV écrit pour chaque offre
Lumyhired rassemble les offres d’Indeed, LinkedIn et Glassdoor, des sites carrière des employeurs sur Greenhouse, Lever, Ashby, Workable et Workday, de France Travail et de Welcome to the Jungle, entre autres sources, masque par défaut celles de plus de 3 jours, note chacune face à votre CV, et adapte votre CV maître à celle que vous choisissez. Vous envoyez la candidature, puis la suivez sur un tableau kanban avec rappels et préparation d’entretien. Avant de payer, l’aperçu ATS gratuit montre ce qu’un parseur lit dans votre CV actuel, sans compte. Les formules sont à 5 €, 8 € ou 13 € par semaine sur la page tarifs, résiliables à tout moment, avec 3 jours satisfait ou remboursé et sans formule gratuite.
Sources
Chaque page d’éditeur a été lue le 15 octobre 2026. Le prix candidat de Jobright n’a pu être vérifié sur aucune page de Jobright ce jour-là ; le chiffre cité vient d’un concurrent et il est signalé comme tel. Le fil Reddit est cité comme la question d’un utilisateur. Nous n’avons pas pu ouvrir la fiche Chrome Web Store de l’extension de Jobright : aucun nombre d’installations ni aucune note n’est donc cité pour elle.
- Jobright, page d’accueil, FAQ et recherche d’offres sans connexion, lues le 15 octobre 2026 (chiffres d’utilisateurs, d’offres et de résultats fournis par Jobright)
- Jobright, page AI Agent, lue le 15 octobre 2026
- Jobright, page Job Autofill, lue le 15 octobre 2026
- Jobright, Is Jobright Legit?, blog de l’entreprise, 18 juin 2025 (version de Jobright sur son financement, ses utilisateurs et son prix)
- Jobright, Privacy Policy, mise à jour le 15 juin 2026
- Trustpilot, avis sur Jobright, lus le 15 octobre 2026 (3 612 avis ; l’entreprise invite ses clients à laisser un avis)
- RemoteHunt, RemoteHunt vs Jobright, mise à jour le 27 septembre 2026 (RemoteHunt vend un outil de recherche concurrent ; son prix de Jobright est attribué à des avis non nommés)
- r/csMajors, « Jobright using fake postings to scrape resumes? », 27 septembre 2026 (question d’un utilisateur, lue avec ses réponses le 15 octobre 2026)
- Simplify, page Copilot, lue le 15 octobre 2026
- Simplify, What’s included in Simplify+, centre d’aide, lu le 15 octobre 2026
- Teal, page tarifs, lue dans un navigateur le 15 octobre 2026
- Huntr, page tarifs, lue le 15 octobre 2026
- Hiring Cafe, page d’accueil, lue le 15 octobre 2026 (nombres d’offres fournis par Hiring Cafe)
- LinkedIn, page de comparaison des formules Premium Career, lue le 15 octobre 2026
- Careerflow, page des formules Premium, lue le 15 octobre 2026
- Banque centrale européenne, taux de référence de l’euro en dollar américain, 15 octobre 2026 (1 EUR = 1,1208 USD)
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Le calcul derrière le chiffre : taux d'offre, effet d'un CV adapté et des recommandations, données APEC et INSEE, et un plan par semaine selon votre situation.